【疫情下的韩国】职场性别不平等问题加剧

Mark wiens

发布时间:2022-06-23

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  人民网4月19日电 疫情发生后,韩国女性的失业和收入减少问题均比男性严峻。据韩媒《首尔新闻》报道,韩国一家调查机构3月底针对2000名职场人士实施的调查问卷结果显示,21.3%的女性“疫情期间曾有过失业经历”,同期有失业经历的男性为14%。37.7%的女性“疫情期间收入减少”,而男性则为29.2%。

  调查显示,疫情期间女性申请休假比男性困难。具体来看,针对“过去三个月,是否可以因为预防新冠而自由申请带薪休假”这一问题,62.8%的女性表示“不可以”,而做出这一回答的男性比女性少18个百分点,为44.8%。针对“是否可以因为接种疫苗、核酸检测和隔离而自由申请休假”这一问题,68.0%的男性表示“可以”,比女性(53.4%)多出14.6个百分点。

  调查还显示,21.5%的职场人士曾感染新冠肺炎病毒。在感染期间,32.4%的女性遭到“停薪休假或停薪停职”处理,而受到同等对待的男性仅占20.8%。此外,男性的就业保险投保率为84.9%,女性则为72.6%,相差12个百分点。(编译:实习生严琳琛 审校:吴三叶)

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